為了增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的相互交流，幫助新員工更快的融入公司，12月22日人力資源部組織開展2018年“以心迎新，攜手同行”迎新活動(dòng)。

       本次迎新活動(dòng)分為兩部分：新員工座談會(huì)、新員工活動(dòng)

       上午10點(diǎn)整，新員工座談會(huì)正式開始，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席本次座談會(huì)。公司青年職工代表以及新入職員工共計(jì)50余人參加會(huì)議，會(huì)議由黨委副書記、副總經(jīng)理白爽同志主持。

       在交流環(huán)節(jié)，公司青年職工代表?xiàng)钚愎?、趙遠(yuǎn)征等人分享了個(gè)人的成長(zhǎng)歷程，希望新員工能盡快融入所在的團(tuán)隊(duì)，跟老同事認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快掌握技能。工作上多思考，結(jié)合工作提出能提高效率、節(jié)約成本意見、建議，鼓勵(lì)大家成為棟梁之才。青年職工代表的分享或傳統(tǒng)、或跨界、或真摯誠(chéng)懇、或風(fēng)趣幽默，使大家感到輕松的同時(shí)也受益匪淺。

       新員工代表田寶勝、劉佳政、趙昱程在會(huì)上紛紛表達(dá)了對(duì)未來的憧憬，并期望實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)。

       期間，為了讓新員工盡快的融入公司集體，領(lǐng)導(dǎo)們鼓勵(lì)新員工多提工作、生活中的問題和建議，針對(duì)所提問題和建議，各負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)一一為新員工解答，并表示期待與大家攜手共進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力。

       座談會(huì)上，農(nóng)機(jī)院副院長(zhǎng)莊慶偉同志介紹了公司概況及企業(yè)文化，企業(yè)與員工之間的“融合”實(shí)質(zhì)上就是理念上的相融、精神上的共鳴以及文化上的認(rèn)同。同時(shí)提出，人才是公司發(fā)展的第一資源，公司要發(fā)展，必須靠人才。新員工是公司的新生力量，是公司賴以生存的后備軍。

       中機(jī)試驗(yàn)董事長(zhǎng)馬敬春同志帶領(lǐng)大家回顧公司歷史、暢談現(xiàn)在展望未來，他指出，公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時(shí)，建立了靈活的人才選用機(jī)制，搭建了完善的人才晉升通道，明確了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新了人才激勵(lì)體系，引進(jìn)并培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)過硬、踏實(shí)肯干的人才，并以此勉勵(lì)新員工開拓創(chuàng)新、成長(zhǎng)成才，通過不斷地學(xué)習(xí)與中機(jī)試驗(yàn)攜手共進(jìn)，共同發(fā)展。

       下午1點(diǎn)，新員工活動(dòng)正式開始，在人力資源部工作人員組織下，新員工統(tǒng)一從公司乘班車出發(fā)，前往中藝體育館，開展團(tuán)建游戲等活動(dòng)。